Pérdida de productividad: la abandono de cualquier miembro de la plantilla puede reducir la productividad y suponer una longevo carga para sus compañeros, lo que potencialmente retrasará proyectos importantes.

Vigilancia periódica del estado de salud en función de los riesgos inherentes al puesto de trabajo.

Sabemos bien que la implementación del Doctrina de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es esencial para cumplir con los requisitos legales en Colombia y proteger a los trabajadores de los riesgos laborales.

El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del sitio de trabajo y de los puestos de trabajo.

Como entes interventores, trabajan en conjunto con la ARL en beneficio de las empresas asignando posibles que apoyan los objetivos en el SG-SST y velando por asegurar la asignación y ejecución de las actividades establecidas por la ARL.

Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden reparar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[50]​

La monotonía en el trabajo surge de realizar tareas repetitivas sin apenas esfuerzo y de forma continuada en el tiempo, Campeóní como la ausencia de iniciativa personal en la estructura de la tarea que se realiza.

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Sentido de transigencia: si la puerta debe de rasgar cerca de un lado solamente (y en torno a que flanco ha de here desobstruir) o si es de vaivén. Si es de apertura eléctrica o manual.

Cuando de la evaluación realizada resulte necesaria la adopción de medidas preventivas, deberán ponerse claramente de manifiesto las situaciones en que sea necesario:

La dirección deficiente de la SST tiene un impacto aún veterano en las empresas pequeñCampeón y medianas. Con una plantilla más pequeña, se magnifican los bienes de las enfermedades o lesiones, por lo que adoptar un planteamiento proactivo de la administración de la SST puede acarrear grandes beneficios. Algunos ejemplos son:

Las instalaciones de servicio y protección de los lugares de trabajo a las que se refiere el apartado 2 del artículo 2 deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el presente Positivo Decreto, Ganadorí como las que se deriven de las reglamentaciones específicas de seguridad que resulten de aplicación.

Cuando los trabajadores están sanos y seguros, tienen una mayor motivación y energía para trabajar. Esto puede aumentar la productividad y la eficiencia, lo que se traduce en una decano rentabilidad para la empresa.